24.下列選項對職業(yè)生涯含義理解正確的是（）。（2017.10）

• A、職業(yè)生涯是指一個人一生的職業(yè)經歷

• B、職業(yè)生涯是指一個人第一次的職業(yè)經歷

• C、職業(yè)生涯是指組織中員工共同的職業(yè)經歷

• D、職業(yè)生涯是指一個人最后一次的職業(yè)經歷

15.下列選項屬于人員素質配置性測評的特點是（）。（2017.10）

• A、測評結果區(qū)分度高

• B、測評內容全面廣泛

• C、測評標準客觀嚴格

• D、測評標準選擇靈活

37.背景資料： 

小張主管公司人員招募工作已經三年了，每年招募工作結束后，都出現(xiàn)了一些狀況。如有些優(yōu)秀的新員工進公司后不久就要求辭職，理由是公司實際情況與他們在招募期間所了解的情況嚴重不符；有些新員工上崗后，發(fā)現(xiàn)其完全不能勝任崗位工作；還發(fā)現(xiàn)有些員工在招聘表中提供的個人簡歷與人事檔案的記載有出入，等等。公司領導對招募工作很不滿意，要求人力資源部采取措施，提高招募效果。人力資源部決定以“如何提高招募效果”為題，進行一場競聘演講，從中選拔出新的招募主管。 

問題：你認為提高員工招募的途徑有哪些。 （2017.10）